Frans 
Nederlands 
Het "Zomerplan”: Moet je binnenkort weer naar het werk?
Op 11 mei 2021 heeft het Overlegcomité een stappenplan voorgesteld om de coronamaatregelen af te bouwen. Dit plan zal in werking treden op 9 juni 2021.
Opgelet, aan elke fase wordt een voorwaarde gekoppeld. De 1ste fase start op 9 juni, maar enkel indien ten minste 80% van de 65-plussers gevaccineerd is. Er mogen ook maar maximum 500 coronapatiënten op intensieve zorgen liggen.
Een fase, een voorwaarde
In de eerste fase blijft telewerk verplicht. Het wordt wel mogelijk om een terugkeermoment naar kantoor te organiseren van maximum één dag per week.
Om teveel contacten te vermijden, is voorzien dat slechts 20% van de werknemers tegelijk aanwezig kunnen zijn. In de KMO’s met minder dan 10 werknemers gaat het om een aanwezigheid van maximum 5 werknemers tegelijkertijd.
Kan je werkgever je verplichten om weer naar het werk te gaan?
Momenteel is het nog moeilijk om hierop een precies antwoord te geven.
In een gemeenschappelijke verklaring op 7 mei 2021 hebben de sociale partners een aantal voorwaarden vastgelegd voor deze terugkeermomenten. De sociale partners hopen dat deze richtlijnen in een bindend juridisch kader worden vastgelegd.
- de terugkeermomenten hebben als doel het psychosociaal welzijn van de werknemers en de teamgeest te bevorderen;
- werknemers kunnen niet verplicht worden om deel te nemen aan de terugkeermomenten;
- de werkgever ziet er op toe dat de regels zoals vastgelegd in de generieke gids en de sectorgids worden nageleefd. Het gaat dan onder andere over het naleven van de regels inzake social distancing, hygiënemaatregelen, ventilatie, ...;
- bij woon-werkverplaatsingen wordt carpooling of het gebruik van het openbaar vervoer tijdens de piekuren best vermeden;
- het invoeren van de terugkeermomenten moet gebeuren volgens de regels van sociaal overleg in de onderneming.
Moet je werkgever je een attest bezorgen als je terugkeert naar het werk?
Momenteel moet je werkgever altijd een attest of een ander bewijsstuk bezorgen indien telewerk niet mogelijk is.
We weten vandaag nog niet of dit attest ook vereist zal zijn bij de terugkeer naar het werk.
Zoals jullie merken, zijn er nog veel onduidelijkheden. We houden jullie op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
